工程代号521 创里有作

工程代号521 创里有作全部章节列表共96章

• 第1章临危受命
• 第2章君子一言
• 第3章问题严重
• 第4章当头一棒
• 第5章有求于人（1）
• 第6章有求于人（2）
• 第7章为了省钱
• 第8章包容与尊严
• 第9章一副热心肠
• 第10章除夕之夜
• 第11章故意耍赖
• 第12章第一次大考
• 第13章阶段性成果
• 第14章新的挑战
• 第15章长远打算
• 第16章解决之道
• 第17章爱才心切
• 第18章不想见到的人
• 第19章货比三家
• 第20章顺水人情
• 第21章冤家路窄
• 第22章最难办的事
• 第23章钻了个空子
• 第24章回心转意
• 第25章必须返工
• 第26章最大伤害
• 第27章不负责任
• 第28章令人意外
• 第29章不受欢迎
• 第30章不敢冒险
• 第31章放大效应
• 第32章面对刁难
• 第33章主动出击
• 第34章辗转奔波
• 第35章人才培养
• 第36章突发事件
• 第37章正确引导
• 第38章这叫什么事
• 第39章又想做交易
• 第40章某种暗示
• 第41章绕不开的问题
• 第42章都有难处
• 第43章资质问题
• 第44章话不投机
• 第45章署名问题
• 第46章自想办法
• 第47章方案不可行
• 第48章实际效果
• 第49章补救措施
• 第50章再度失望
• 第51章新的任命
• 第52章艰难的决定
• 第53章敏感问题
• 第54章态度问题
• 第55章臭味相投
• 第56章脑子有病
• 第57章创新性思维
• 第58章真是个内贤助
• 第59章两全其美的事
• 第60章职工们的利益
• 第61章不能那样做
• 第62章面子问题
• 第63章友情与爱情
• 第64章左右为难
• 第65章借光
• 第66章无法淡定
• 第67章议论纷纷
• 第68章有话要说
• 第69章利用规则漏洞
• 第70章年轻人的机会
• 第71章心有余悸
• 第72章桃色事件
• 第73章暗访
• 74章暗访（2）
• 第75章兑现承诺
• 第76章良苦用心
• 第77章良师益友
• 第78章苛刻要求
• 第79章亲自上阵
• 第80章立竿见影
• 第81章极度失望
• 第82章淡泊名利
• 第83章提前介入
• 第84章旧事重提
• 第85章认清现实
• 第86章万事俱备
• 第87章如此下属
• 第88章亦师亦友
• 第89章问题的结症
• 第90章神来之笔
• 第91章最后通牒
• 第92章最坏打算
• 第93章大加鼓励
• 第94章因人设岗
• 第95章另有考量
• 第96章院长重托