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下午张林在公司处理了一些文件,因为充分放权,给予下属的信任,所以无所事事的他准备到下面的游戏公司去转转,看一下游戏的研发的进度,毕竟把游戏策划交给他们之后,还没有过多的关注。
至于回家,那是不可能,也不敢回家,连续两晚的高强度的运动,是个人都受不了。虽然张林的身体从签到获得的奖励提升过,但是也不能这么消耗,以后的时间还长,不能只逞一时之欢,需要慢慢图之。
再加上几个女人在家里,正好让她们互相冷静了解一下。现在出现在她们面前是自寻死路,他可不想现在去找虐。
所以现在闲着张林来下属公司走走,不能让公司的人都不认识自己这个大老板,那可就有笑话了。
游戏做好了也是可以赚大钱的,君不见后世米忽悠的赚钱速度,那是让人羡慕到哭的存在,两天可以赚一个小目标,这是减去支出之后的纯利润,试问那个上市公司有这个速度。
所以张林这世也想在其中插一脚,问能不能做好游戏,就把上一世张林玩过的游戏原模原样的搬过来,就不会少赚。如果这样还不行,还有腾达可以抄的,毕竟大家都是抄,就看谁能抄出新花样了。
九州游戏公司没有和张林的办公室在一个楼层,而是在下面占据了三个楼层,人数现在大约有不到300人,都是去年秋招和今年春招进来的员工,社招的人员很少,只有关键的需要经验的岗位是社招而来的,其中有一半的美术设计人员,代码团队80人左右,策划、市场和测试团队70人左右。
目前游戏公司分为两个大的团队,分别是端游开发团队和手游开发团队。以后会看需要是分成工作室还是现在这样,到时会继续调整,毕竟是新公司,还有很多的不足之处。不过现在在锻炼新员工,都在开发适合端游的小游戏,还没有开发手游。
正因为新员工多,活力充足,也容易犯错,所以现在公司没有开展大型游戏开发,而都是中小型游戏开发,作为员工的练手之作。
张林也曾想现在就让游戏公司开发大型游戏,但是作为公司负责人的陈乔敏还是选择了稳一手,对自己的工资负责,没有急于在老板面前表现,选择培养人才,再开发大型游戏。
陈乔敏是一个40岁的中年女人,有着几家大型游戏公司的工作经验,负责过几款爆火的游戏开发,因为公司的争斗,地位不稳,张林便通过猎头把其挖过来负责九州游戏公司。
见到自从dnf发布之
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